Glossario

O que significa afinal ...

• Gestão de Mudanças
  E um processo sistemático de planejamento, implementação e dierecionamento de mudanças em uma organisação.


• Consultoria/Treinamento
  A consultoria é um método em forma de um diálogo, que visa capacitar comportamentos adequados relacionados aos objetivos de empresa (pensar, falar, agir).


• Treinamento Direto
  O treinamento direto é a capacitação de um comportamento em forma de um diálogo, direcionado aos objetivos da empresa (pensar, falar, agir).


• Consultoria Integral
  A consultoria integral é a capacitação de um comportamento direcionado ao objetivo, através do diálogo e experiências da yoga (pensar, falar, agir).


• Mudança Integral
  As mudanças integrais consistem no desenvolvimento da personalidade de um líder, através da yoga.


• Consultoria Energética
  O conceito da consultoria energética descreve como o corpo físico, emocional, mental e spiritual podem serem direcionados a fim de otimizarem a personalidade, assim como a apresentação da empresa.


• Energia Organizacional
  O conceito da energia organizacional é baseado na medição da escala, em que as emoções, os conhecimentos e o comportamento de uma empresa estão direcionados ao alcance de seus objetivos. Serão apresentadas estratégias a fim de que a energia organizacional seja direicionada da melhor forma possível à empresa.


• Inspiração
  Encorajar/Propiciar impulsos creativos.


• Cultura Empresarial
  O conjunto básico de valores comuns, normas e attitudes, as quais estampam o agir e o comportamento dos membros da empresa.