Partner

Diversität + Kooperation + Gemeinschaft = Exzellente Leistung

Leben ist Diversität und Kooperation. Diese Prinzipien prägen auch die Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten. Wir sind selbstständige Experten, die sich seit vielen Jahren aus zahlreichen gemeinsamen Projekten kennen. In Projekten für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben kooperieren wir erfolgreich und vertrauensvoll miteinander.

Daneben steht uns ein starkes, inspirierendes Netzwerk aus Praxis und Wissenschaft zur Verfügung:

nextpractice GmbH

Das von Prof. Dr. Peter Kruse gegründete Unternehmen hat ein hochinnovatives Managementwerkzeug zur Messung von Unternehmenskultur entwickelt und bereits vielfach erfolgreich erprobt. Prof. Kruse ist ein international renommierter Experte für Change Management, Werte und kollektive Intelligenz.

Mit der intelligenten – auf den Erkenntnissen der Hirnforschung beruhenden – Analysemethode nextexpertizer® werden verborgene Bewertungsmuster und komplexe Zusammenhänge hinsichtlich Alignment und Commitment der am Wandel Beteiligten sichtbar gemacht.

• L|ife hat die Messung von Unternehmenskultur mit nextexpertizer® in sein L|ife Change Management Modell integriert.
  
  

energy factory St. Gallen AG

Das von Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, gegründete Unternehmen energy factory AG hat eine völlig neue Methode zur Messung von organisationaler Energie in den Markt gebracht.
Sie können leicht und wissenschaftlich fundiert feststellen, ob sich Ihr Unternehmen (oder Bereiche bzw. Teams) in einem Stadium von Energie befindet, das Veränderung und Innovation eher befördert oder behindert. Das Verständnis der Energietreiber ermöglicht es Ihnen die Potenziale Ihrer Organisation voll auszuschöpfen.
Sie können auch messen, ob sich Ihr Unternehmen in der Beschleunigungsfalle befindet, welches die Treiber sind und auf welche Weise Sie aus der organisationalen Beschleunigungsfalle herausfinden.

• L|ife nutzt die Messung von organisationaler Energie zur Unterstützung und gezielten Vitalisierung des Change Management Prozesses.
  
  

Leader in Mind GmbH

Leader in Mind sind die Spezialisten für eine konsequent zieldienliche mentale Haltung und bieten mit der Produktreihe Mental Shift bewährte Coachingprogramme zur Managemententwicklung. Die Programme eigenen sich sowohl als separat im Unternehmen gebotene Coachingprogramme, als auch als Rahmenprogramme für Diversity- (z.B. Women's Leadership), Managemententwicklungs- und Führungsnachwuchsprogramme.

• L|ife unterstützt Leader in Mind bei der Umsetzung ausgewählter Coachingprogramme.
  

K&T Kaufhold & Team GmbH

K&T hat langjährige Erfahrung in der Potenzialentfaltung von Menschen und Teams bei Prozessveränderungen vor allem bei mittelständischen Unternehmen. Die Kernkompetenzen des K&T-Teams liegen in Beratung und Training.

• L|ife ergänzt das K&T-Kompetenzprofil insbesondere um strategisches Coaching. Mithilfe von Coaching befähigen wir Führungskräfte, die gewünschten strategischen Veränderungen gemeinsam mit anderen zu bewirken.
  
  

Zenia-Interim Management GmbH

Für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprojekten, wie etwa Post Merger Integration, Turnaround-Management oder Kostensenkung, kann der Einsatz von nachweislich erfahrenen und umsetzungsstarken Interim-Managern sinnvoll sein.

Zenia-Interim Management verfügt über eine sehr umfangreiche Datenbank mit hochqualifizierten Managern.

• L|ife stellt sicher, dass die Aktivitäten der Interim-Manager optimal in den Change-Prozess integriert sind.